UBER ANNONCE UNE VAGUE DE LICENCIEMENTS

Uber s’apprête à supprimer près de 10 % de ses effectifs dans le monde, soit environ 3 300 emplois. Cette annonce marque un important virage dans l’organisation du géant américain. L’entreprise explique vouloir réduire les niveaux hiérarchiques et simplifier son fonctionnement interne. L’objectif est clair : avoir une structure plus légère et permettre aux décisions d’être prises plus rapidement.
Uber souhaite ainsi gagner en efficacité tout en réduisant certaines dépenses liées à son organisation. Ces suppressions de postes devraient principalement concerner les fonctions administratives et les équipes liées à la structure managériale. Pour les salariés concernés, cette décision représente évidemment un véritable choc.
Uber, qui s’est imposé comme l’un des leaders mondiaux de la mobilité, cherche désormais à fonctionner avec une organisation plus agile. Cette restructuration intervient alors que les grandes entreprises technologiques continuent de surveiller de très près leurs coûts. La direction estime qu’une hiérarchie moins lourde permettra également aux équipes de travailler plus efficacement. Mais derrière les chiffres, ce sont des milliers de personnes qui pourraient perdre leur emploi. Une décision qui risque donc de faire beaucoup parler dans les prochains jours.
Uber veut aller plus vite et être plus efficace… mais le prix à payer sera lourd pour des milliers de salariés.